近日，偶读了一篇《任正非致华为员工的一封信》，获益匪浅，愿与昆明网站建设技术研发中心的干部员工分享。我认为，这封信不仅是一位企业家对其干部、员工的谆谆教导，更是一篇华为企业文化宣言，也包含了一位长者对年轻人的殷切希望，我细细阅读之后也有许多想法和心得希望和大家共勉。
      众所周知，华为是一家已经走向世界的中国企业，是一家在国际上声望卓著的中国企业，是无数中国企业和企业家的榜样和标杆。虽然我们昆明网站建设技术研发中心和华为属于不同的行业，不同的领域，甚至实力上都还相差甚远，但是在要活下去，要活的体面，要活的有尊严这一点上，在立志为社会创造价值这一点上，我们是一致的。就目前而言，我们不得不承认，虽然我们发展愿景内涵是一致的，但华为比我们要走的更远，飞得更高。为什么呢？我想答案就在这封信中。
        信中提到了：“互相尊重、互相理解、共同信任”，崇尚“雷锋、焦裕禄精神”，强调了“烧不死的鸟就是凤凰”，还强调了：做事要经得起委屈，经得起挫折是考验的干部准则；欲速则不达，一丝不苟的精神，循序渐进的工作原则；从贤不从众的决策原则以及华为的服务文化、奋斗文化和诚信文化等，这些无不是体现着华为的管理理念，都能够充分说明在工作中，华为倡导艰苦奋斗、百折不挠的精神，倡导团队合作，反对个人英雄主义，同时要求始终以客户为中心，要求公司内部的每一个组织和个人永远要保持对市场和客户需求的关注，对市场的变化保持敏锐的嗅觉。我想这就是华为成功的原因，坚持以客户为导向，时刻把握市场的脉搏，这是华为成功的前提，而在内部倡导艰苦奋斗、百折不挠的精神，这是华为成功的保障。
        同时信中还提到了“物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息”，谈到这里，不知道大家有没有意识到，自去年以来，我们班子大力倡导企业文化建设的良苦用心，华为倡导的文化和我们昆明网站建设技术研发中心所倡导的文化在实质内容上是一脉相承的，都是建立在民族优良传统文化上的企业文化，都是倡导和强调组织内部成员之间的友善、尊重和信任，强调组织内部的协作、沟通、诚信和包容的一种文化。
        但文化是有了，我们落实的怎么样呢？要知道，企业文化是企业的思维、企业的性格，它不是简单口号，不能仅仅挂在嘴上，企业文化也不是一个简单的理念问题，而是构建共同的价值观的问题，是将共有价值落地深入到每一位员工的内心的问题。在这一点上，我们做的远远不够。在这一点上，我们也必须进行反思。我们的文化落实的怎么样？
        文化落实，干部先行，一个管理者的社会责任与历史使命，就是按照企业文化的要求，为了完成组织愿景和使命而奋斗。以组织目标的完成为责任，以企业文化的要求去进行管理，去进行自律。管理不是要别人服从，而是要管理者告诉他如何去做。因此，我们的管理者要首先进行一个反思，反思自身是否真正理解和认同了我们的企业文化；反思在日常工作中，你们是否按照企业文化的要求去做事了，是否以身作则了，是否能做到身先士卒了。
        对于员工来说，要融入共有文化需要一个艰苦过程，因为这不仅需要勤奋、需要付出，甚至我觉得还要有一些牺牲，为了组织利益，为了昆明网站建设技术研发中心发展，在必要时，需要做出牺牲。，文中提到“一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神”；同时还讲到“决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。”我坚信也郑重的承诺，当我们昆明网站建设技术研发中心的每一位员工都积极主动、脚踏实地地在做事的过程中不断去领悟共有文化的核心价值，从而认同直至消化接纳昆明网站建设技术研发中心的价值观，使自己成为一个既认同昆明网站建设技术研发中心文化，又能创造价值的昆明网站建设技术研发中心人的时候，我们员工的获取的回报会与他的付出是等量的。 当你不断为工作努力付出的过程就是走向成功的过程。请谨记，时刻准备着，当机会来临时你就成功了。
        这些我觉得不仅是工作的要求，同时也是做人的要求，我们经常说要“踏踏实实做事，老老实实做人”，这句话看似简单，实际上我觉得一点都不简单，踏踏实实做事是要求我们十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，十分认真地走好职业生涯的每一个台阶。老老实实做人是要要求我们讲求诚信，这是每个人、每个组织、每个企业的生存之本、发展之源，诚信文化是个人也是公司最重要的无形资产。说起来简单，做起来难，在实践中，我们有多少人是躺在过去的功劳簿上，成为昙花一现的英雄。是的，我们过去几年的发展，也确实取得了一些成绩，但当我们想躲在这个功劳上睡一觉时，英雄之花就凋谢了，凋谢的花能否再开，那是很成问题的，一旦凋谢，一旦落后，那就很难追上了，最后的结果只能是被淘汰。请谨记，我们都应为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。
        那些在职业生涯中念念不忘高位、高薪，在日常工作中却不乐于付出，不接受工作带来的辛劳、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞劳苦满足顾客要求的人；不能尽力提供超出预期服务的人；那些失去激情，任务完成的十分糟糕，只有一堆理由给上司的人；那些挑三挑四，对自己工作环境、工作任务这不满意、那不满意的人都需要谨记：这是你的工作！
        对于如何工作，我们为谁工作，为什么要努力工作，我们是否珍惜目前的工作机会，我们是否有最完美的工作态度，我们的执行力如何，我们对自己的工作有无更高的要求，我们对自己所从事的职业有无理想和抱负？我想，在读完这封信之后，我们每一个干部和员工都应该扪心自问，看看能不能发自内心的得出一个认真而深刻的答案。否则，我们昆明网站建设技术研发中心要实现从小到大，从弱到强，从优秀到卓越就是一句空话。请谨记：我们在为公司工作的同时，也为自己工作！
        正如这封信的开篇所言“您有幸加入了华为公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。”我们有机会一起工作，一起为共同的事业而打拼，为一个共同的目标而努力，为一个共同的梦想而奋斗。这既是缘分，也说明了我们就是一个命运共同体。在面对纷繁复杂的外部环境，面对昆明网站建设技术研发中心工作的挑战，面对我们的未来，如何使昆明网站建设技术研发中心安全、健康、持续发展，如何使我们的生活更加精彩是我们每个人必须深入思考的问题。请谨记：我们都应为拥有一份工作机会而心怀感激！
        工作就是我们每一个人施展自己才能的舞台，我们的应变能力，我们的创新力，我们的执行力，以及我们工作的主动性、积极性、责任心都将在昆明网站建设技术研发中心的舞台上得到展示。可以说除了工作，没有哪些活动能够提供如此实现自我、表达自我的机会；能够如此赋予个人以使命感和一种活着的理由。工作的质量决定着生活的质量，我们每一个人对待工作的态度就是个人志向的表达，了解一个人对工作的态度就是了解一个人对生命的态度。当然接受工作的全部不止是满足和快乐，也会是牺牲和痛苦。在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜力，努力地工作，而不是浪费时间、寻找借口。要知道公司安排你这个岗位是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇累牍的分析。请谨记：借口是失败的温床！
        在共有文化旗帜下，昆明网站建设技术研发中心给每一位昆明网站建设技术研发中心人提供了这样的舞台。在这个大舞台上，不管你是什么样的教育背景，也不管你过去的经历有多丰富，不论你现在从事什么岗位的工作，不论你对未来有多大的期许，在昆明网站建设技术研发中心工作期间，你的素养、你的价值、你的贡献才是真正的评价标准。请谨记：最优秀的员工才是这个社会最需要的人！
        “宰相必起于州郡，良将必发于卒伍”，在工作中，实践是提升你的素养、价值、贡献的重要方法。唯有通过不断实践，通过不断反思实践、总结实践，你才会有飞跃的提高。实践能够改造人，也会成就人。任何一个人在新事物面前都是无知的，要从必然王国走向自由王国，唯有学习、学习、再学习；实践、实践、再实践。我也希望我们的干部员工，不管做任何事，都应将心态归零，把自己放空，抱着学习的态度，去认认真真的实践，去踏踏实实的工作，去不屈不挠地前进，哪怕碰得头破血流，要知道欲求真学，须经磨练，不经磨难，何以成才。请谨记：态度就是竞争力，成绩是艰苦努力和持之以恒的结果！
        把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，做好基层工作不仅是我们对员工的期许，也是我们对干部的要求，有丰富的基层工作经验是我们选拔干部的原则之一，不断继续深入基层也是我们考核干部的重要标准，我们的各级干部要增强驾驭流程与组织的管理能力，并在基层工作中拥有不断优化自己、批判自己的能力。要将每一次任务都能成为一段新的开始，一段新的体验，一次新的进步，一扇通往成功的机会大门。千万不要视基层工作活动如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘，情不愿，与公与私都无裨益。请谨记：工作无小事，大事是由小事聚集而来的！
        在昆明网站建设技术研发中心的大家庭中，我们的行业要求我们必须以最完美的工作态度去承担工作任务的责任，并且必须具备承担这份责任的责任心和责任感。在工作中要敬重自己的工作，要有忠于职守、尽心尽责的精神，这就是敬业和责任。每个岗位，每个人都肩负着责任，不仅仅是对工作的责任，而且也是对团队、对家人、对亲友的责任。责任感应是我们战胜工作中诸多困难的强大精神源泉，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的任务完成的很出色。但你一旦失去了责任和责任感，即使是做自己最擅长的工作也会做得一塌糊涂。为了昆明网站建设技术研发中心共同的目标和共同的利益，我们每一个人都承担着这个企业生死存亡、兴衰荣辱的责任，因此无论职位高低都必须具备很强的责任心和责任感，当责任心成为我们的一种习惯，责任感成了我们的生活态度，我们就会自然而然的担负起责任。事实上只有那些能够承担起责任并具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更高的荣誉！请谨记：工作意味着责任，心中长存责任感。
        最后我还向与大家分享的就是我们要有理想，要有梦想，要有使命感，这个理想和使命感是要站在一个更高的角度去谈的。我们是中国人，是中华民族的一员，我们是不是应该为我们的伟大的民族复兴做出自己的一份贡献？再者，企业的发展不能单纯的以利益来驱动，君子取之以道，小人趋之于利，没有理想的驱动，仅以物质利益为基准，是建立不起优秀的企业的。以获取利益为驱动力的流寇组织或者是为谋取利益不择手段的不良商家，他们的最终下场都是一败涂地。所以必须使我们昆明网站建设技术研发中心人都应该胸怀天下，我们每一位干部员工都需要将我们昆明网站建设技术研发中心的事业与祖国的前途、民族的命运是连在一起的。我们不仅是在从事一份工作，我们也是在为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己与家人的幸福而努力奋斗！
        虽然我们昆明网站建设技术研发中心还比较弱小，我们核心竞争能力还尚待培育，但并不是说我们一无所有，我们近千名勤劳、努力的员工，用共有文化粘接起来的励精图治，艰苦奋斗的创业激情，这一力量源泉是无穷的。我们今天是利益共同体，明天是命运共同体，当我们建成内耗小、活力大的群体的时候，当我们形成千人团结如一人的组织的时候，我们抗御风雨的能力就增强了，我们有能力和信心面对日益激烈的民航市场竞争。我们相信昆明网站建设技术研发中心的明天一定会更好，因为，共有文化是我们持续前进的不竭动力。